Vous êtes dirigeant, ou cadre d’entreprise, convaincu que c’est par l’Homme et avec l’homme et la femme, que vous ferez la différence  ….

Pour que vous puissiez me laisser entrer dans votre intimité et celle de votre organisation, il nous faut partager un minimum de valeurs communes.

Accomplissement de soi, intelligence collective et résultats économiques sont imbriqués.

Ma marque : Allier Bien-être et Performance, c’est une conviction profondément ancrée en moi depuis des années. La recherche de l’alliance du bien-être ET de la performance des entreprises (et toutes organisations humaines) est compatible voire nécessaire à l’intérêt général.

Vous êtes dirigeant, ou cadre d’entreprise, président ou entraîneur d’un club, animateur d’une association, vous êtes convaincu que c’est par l’Homme et avec l’homme et la femme, que vous ferez la différence  ….

Utilisez-moi, un peu comme votre couteau suisse, avec mes différents outils et casquettes !

Vos équipes ont besoin de monter en compétence en termes de savoir-être ?

La formation prise en charge par OPCA : “Apprendre à ses connaitre, se comprendre, s’accepter”  est une base solide pour optimiser rapidement performances commerciale, managériale et relationnelle. Cette formation est un catalyseur d’énergie pour susciter l’envie de développer les aptitudes découvertes avec la restitution des profils comportementaux qu’elle englobe.. Elle facilite l’appropriation des autres formations vente et management. Cette formation ouvre des perspectives de développement dans votre entreprise dépassant parfois les espérances initiales.

Transmission, transformation de votre PME ou une conduite du changement sont envisageables ?

Votre réflexion stratégique préalable  va nécessiter une phase amont de diagnostic. Cette approche sera bien plus pertinente si vous intégrez les vrais paramètres comportementaux des personnes clefs qui vont construire l’avenir de votre entreprise.
Les profils comportementaux sont des outils particulièrement fiables pour connaitre les vraies aspirations de chacun. Ils sont un bon prétexte pour se poser les bonnes questions avant d’investir parfois de façon conséquente.

Les potentiels et talents sont présents dans votre organisation, optimiser le collectif améliorerait considérablement votre performance. 

En entreprise, alterner coaching d’équipe et coaching individuel, cycles ou séminaires ponctuels, sont autant d’accompagnements possibles pour répondre à attentes spécifiques. D’une façon générale ces différentes actions : séminaire de motivation, de créativité, de cohésion d’équipes, d’ateliers CODEV ou REX (Retour / expériences), de régulations, de médiations, de débats, aident à donner le sens indispensable à l’engagement des jeunes et favorisent le développement de l’intelligence collective. Ces deux vecteurs nourris ensemble permettent d’allier intérêt individuel et collectif. La fidélisation les équipiers à fortes valeurs ajoutées passe leur accomplissement de soi et leur réussite qui consolidera celle de votre entreprise.

Mes différentes postures et clefs d’entrées à votre disposition :

Formé d’abord à l’école de vie du rugby que j’ai pratiqué à haut niveau avec ma ferveur catalane, j’ai intégré ses valeurs (effort, engagement, combat, solidarité, respect, plaisir, appétit...).
J’ai une belle expérience en matière de management, commerciale et formation, plutôt en grands groupes (15 ans). J’ai aussi une expérience d’entrepreneur et de conseil, notamment aux P.L. (10 ans à coacher, former et conseiller des experts comptables).
L’international et l’ultramarin m’ont apporté ouverture, humilité et goût à la mobilité intellectuelle et physique : adolescence au Venezuela, tournées de Rugby en NZ et d’autres pays et continents, deux enfants franco-britanniques nés à Tahiti où je dirigeais une filiale de Veolia, des missions régulières de conseils en Guyane (cabinets d’experts comptables et leurs clients)
Cette belle expérience (avec beaucoup de gratitude, c’est mon ressenti vis-à-vis de la vie et non de l’immodestie !) n’ont fait que renforcer mon appétit ambivalent à m’engager à faire converger humanisme et performance.
Je cherche à épurer mon site, parce-que nous construirons notre histoire plus à partir de ma bonne écoute de votre histoire et vos attentes, que de ce que j’ai déjà fait …
Eric MORELL
eric@abpcoach.fr – 06.60.43.89.99
Consultant Formateur & Mentor certifié EXPERT CNEFOP (ICPF & PSI)

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