LE MONDE BOUGE …

Vous êtes convaincu que les femmes & les hommes feront la différence

Pour certains, la reprise des interactions va être particulière. Certains se sont recentrés sur leurs essentiels, d’autres sont en questionnement sur le sens à donner à leur vie, d’autres encore voient leurs convictions initiales bouleversées. Comme pour les enfants qui découvre leur nouveau monde, LE POURQUOI devient essentiel à la majorité…

Plus que jamais,.

La conscience de soi[1] est impérative pour donner sens aux actions de chacun.
Il devient impératif de lire, comprendre, autrui pour mieux adapter son attitude, pour ne pas se tromper de partenaire, d’orientation
Le cercle d’Or de Simon SINEK est réaliste : se centrer sur « le pourquoi avant le comment et le quoi… »

Pour cela apprendre à se connaitre, se comprendre, s’accepter est indispensable :

Apprendre à renforcer l’impact de sa posture, managériale ou commerciale par les couleurs

Deux approches différentes ou complémentaires, incluant les profils comportementaux couleurs. (Approches adaptées aux accompagnement individuel type coaching)

Approche brève (équivalent 2 jours, pour 4 à 8 participants – distantiel ou présentiel) avec impact immédiat, valorisant et motivant.
Approche plus en profondeur sur la durée et la récurrence (69H/p / 12 mois, investissement pour 1 à 8 participants / groupe) un accompagnement individualisé, des évaluations régulières (3 avec N+1), une pédagogie asynchrone, des REX ou CODEV à distances (Retours d’EXpériences ou séances de CO-DEVeloppement) pour une mise en pratique interactive même à travers la France.

[1] Prenez moins de 10 minutes pour réaliser ce sur quoi chacun peut progresser en termes d’intelligence émotionnelle (savoir-être en français – Soft skills en anglissime). Si vous envisagez cette formation/accompagnement pour vous, commencez à ciblez trois points maximums sur lesquels vous souhaiteriez progresser et parlons en : https://forms.gle/CoDr1ceXsspBXWtS9