Je suis convaincu que la recherche du bien-être ET de la performance des entreprises ou des organisations humaines peut être favorable à l’intérêt individuel et général. Accomplissement de soi, intelligence collective et résultats économiques sont liés.
J’aime participer à cela. je me sens plus efficace en accompagnant les entreprises et leurs individus plutôt que de m’engager dans des activités politiques ou caritatives. J’ai vécu des années dans des entreprises où, à l’exception de quelques “dérives”, j’ai surtout vu beaucoup d’énergie positive et constructive être déployée.De plus en plus, de dirigeants, sont convaincus que la performance de leur entreprise peut s’améliorer par le bien-être de leurs équipiers. Eux aussi ont des enfants. Eux aussi savent qu’ils sont plus performants quand ils sont dans ce qu’ils aiment faire, ce “pour quoi ils se sont faits”, quand ils sont “alignés”.
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Beaucoup de cadres et employés savent, qu’être mieux dans sa tête, ses émotions, son corps, permet d’être plus serein et efficace et donc performant.
Beaucoup savent qu’il est préférable d’aller gagner son pain serein plutôt qu’avec la boule au ventre, même si performance ne rime pas toujours avec redistribution.
Beaucoup ont conscience que l’intelligence collective est plus productive, créatrice et agréable. Les neurosciences nous démontrent maintenant que les zones du cerveau activées lors d’une prise de décision sont similaires à celles du plaisir !
j’ai développé cette vision dans mon article : https://www.linkedin.com/pulse/abp-pourquoi-allier-bien-%C3%AAtre-et-performances-eric-morell/
Peu d’entre vous, savent vraiment comment “transformer l’essai” dans votre collectif.
Peu peuvent consacrer de leur propre temps à œuvrer à ces améliorations souvent stratégiques dont ils ont pourtant envie.
Peu vous importe finalement comment je vais vous y aider, ce qui compte pour vous, c’est de savoir que j’ai les outils , compétences et méthodes pour le faire, et surtout que vous soyez convaincu(e)s que nous donnerons le même sens à nos actions.
Quand nous aurons trouvé ensemble le sens à donner à mon intervention, là, je pourrai utiliser mon “comment”, mes différentes casquettes de Consultant conseiller, de formateur et de coach certifié expert, pour “faire”. Ma capacité à adopter ces différentes postures n’est en effet qu’un de mes axes de différenciations sans pour autant être le fondement de ma marque ABP, de mon unicité : Allier Bien-être et Performances.
Mes certifications ne sont finalement là, à votre disposition si vous souhaitez être rassuré. Elles servent à remplir des cases parfois nécessaires, donner des garanties déontologiques, peut être à m’entrouvrir votre porte, et c’est surtout la congruence de mon alignement avec le votre qui vous fera décider !
Je n’ai plus prétention à faire le bonheur, la réussite ou le bien-être des gens, malgré eux !
Je vous tente ?
Faites-vous partie des quelques entreprises qui souhaitent réussir pour qu’avec une partie de votre pouvoir économique nous participions à oeuvrer pour que l’humain garde une place digne dans la société ?
Voulez-vous, comme les colibris ou le papillon d’Edward Lorenz que nous participions à impacter favorablement l’avenir du monde .
Si oui, alors à très vite pour Allier Bien-être et Performance : 06.60.43.89.99
E. MORELL: eric@abpcoach.fr